Selbstorganisation und Pragmatismus Dies ist der zweite Artikel in der Artikelserie zu den verschiedenen Aspekten von Vereinbarkeit und agilem Arbeiten und ihren Auswirkungen auf eine moderne Unternehmenskultur. Wir zeigen, wie Du diese Prinzipien in Deinem...
Familienfreundlichkeit und die Deskless Workforce Hier gehts zum Teaser auf Youtube Spricht man über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, landet man schnell bei den „Bürojobs“. Die lassen sich ja relativ leicht ins Homeoffice verlagern, zeitlich...
Gleiche Arbeit, gleiches Geld? Ist die Betreuung von Kindern wirklich weniger wert als die Betreuung eines Aktienfonds? Oder die Betreuung eines Algorithmus´? Die Antwort lautet nicht nur für diesen Vergleich zwischen „typischen Männer- und „Frauenberufen“: ja, diese...
Heute wichtiger denn je – so baust du durch agile Arbeitsmethoden Vertrauen im Team auf. Mitarbeiter*innen sollen für das Unternehmen die Extrameile gehen. Kollegen und Führungskräfte sollen sich ohne Wenn und Aber auf sie verlassen können. Wie aber schafft man...
Practice what you preach – so geht mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Herzlichen Glückwunsch! Heute durfte Robert der SOCIAL MOMS GmbH nach bestandenem Prüfverfahren das Qualitätssiegel familienfreundlicher Arbeitgeber der Bertelsmann Stiftung überreichen. Er...
Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt – hier schlummert viel Potential 16 Millionen Menschen haben sich im letzten Jahr in Deutschland ehrenamtlich engagiert! Das ist nicht nur eine beeindruckende Zahl sondern auch der Indikator dafür, wie wichtig diese Arbeit...
