Kennenlern-Call zum Audit berufundfamilie – regional im Dialog

Vereinbarkeit ist für viele Organisationen längst mehr als ein Zusatzthema.
Sie wird zunehmend zu einer strategischen Frage: Wie bleiben wir als Organisation handlungsfähig, attraktiv und verlässlich – unter realen Bedingungen?

Gerade in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zeigen sich sehr unterschiedliche Ausgangslagen: Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung, knappe zeitliche und personelle Ressourcen sowie regionale Besonderheiten in Infrastruktur, Träger- und Verwaltungslogiken.

Vor diesem Hintergrund beschäftigen sich viele Organisationen mit dem audit berufundfamilie oder dem audit beruf&vielfalt – und stellen sich ganz konkrete Fragen:
Passt dieses Instrument zu uns? Wo stehen wir gerade? Und was ist unter unseren Bedingungen realistisch machbar?

Der Kennenlern-Call ist bewusst keine klassische Infoveranstaltung und kein Vortrag.
Er ist als offenes Gesprächs- und Dialogformat angelegt, das sich an den Fragen, Themen und Erfahrungen der Teilnehmenden orientiert.

Gemeinsam schauen wir darauf:

was das Audit konkret bedeutet,
welche Spielräume es gibt,
was unter regionalen Bedingungen realistisch umsetzbar ist,
und ob das Audit jetzt, später oder in anderer Form sinnvoll sein kann.

Der Termin richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführende und Interessenvertretungen, die sich strategisch mit Vereinbarkeit beschäftigen und Orientierung suchen – auch ohne bereits eine Entscheidung getroffen zu haben.

Ziel des Kennenlern-Calls ist es, eine realistische Einschätzung zu ermöglichen:
sachlich, praxisnah und ohne Entscheidungsdruck.

Rahmen:
💻 Online (Videogespräch)
🕒 ca. 45–60 Minuten
💬 offenes Gespräch & Austausch
🤝 kostenfrei und unverbindlich Weniger anzeigen