Macht-bewusst Können Organisationen und Unternehmen aber auch Individuen präventiv gegen sexuelle und sexualisierte Gewalt wirken und wenn ja, müssen sie es dann nicht auch tun? Zwei internsive Tage liegen hinter Robert, an denen Dr. Alena Sander und er bei der...
Die 80/80 Familie. Vereinbarkeit durch gemeinsame Teilzeit Mit Vätern, die in Teilzeit arbeiten, um sich die Care-Arbeit mit ihrer Partnerin oder ihrem Partner zu teilen, verhält es sich ungefähr so wie mit Schnee an Weihnachten. Alle glauben, das müsste ziemlich oft...
„Dein Weg zum krisenfesten Unternehmen“ ist jetzt im Handel Was für ein tolles Gefühl – Roberts Buch ist da 😃 Gemeinsam mit seinen wunderbaren Co-Autoren Dr. Eckhardt Hamann und Uwe Jahns durfte er sich der Frage stellen, ob Krisen für kleine...
Drei ausgezeichnete Arbeitgeber Herzlichen Glückwunsch zum Qualitätssiegel familienfreundlicher Arbeitgeber. 🏆Gleich drei Unternehmen durfte Robert in einem kombinierten Prüfverfahren begleiten und im Juni mit dem Qualitätssiegel auszeichnen. Mitten im...
Dringende Leseempfehlung – Ein Buch das es nicht gibt und ein Buch das es schon längst hätte geben müssen Zwei Bücher haben uns in letzter Zeit besonders gut gefallen und wir möchten sie euch deshalb wärmstens empfehlen. Beide sind vollkommen unterschiedlich und...
Selbstorganisation und Pragmatismus Dies ist der zweite Artikel in der Artikelserie zu den verschiedenen Aspekten von Vereinbarkeit und agilem Arbeiten und ihren Auswirkungen auf eine moderne Unternehmenskultur. Wir zeigen, wie Du diese Prinzipien in Deinem...
