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SUMMARY:Kennenlern-Call zum Audit berufundfamilie – regional im Dialog
DESCRIPTION:Vereinbarkeit ist für viele Organisationen längst mehr als ein Zusatzthema.\nSie wird zunehmend zu einer strategischen Frage: Wie bleiben wir als Organisation handlungsfähig\, attraktiv und verlässlich – unter realen Bedingungen? \nGerade in Berlin\, Brandenburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Sachsen\, Sachsen-Anhalt und Thüringen zeigen sich sehr unterschiedliche Ausgangslagen: Fachkräftemangel\, hohe Arbeitsbelastung\, knappe zeitliche und personelle Ressourcen sowie regionale Besonderheiten in Infrastruktur\, Träger- und Verwaltungslogiken. \nVor diesem Hintergrund beschäftigen sich viele Organisationen mit dem audit berufundfamilie oder dem audit beruf&vielfalt – und stellen sich ganz konkrete Fragen:\nPasst dieses Instrument zu uns? Wo stehen wir gerade? Und was ist unter unseren Bedingungen realistisch machbar? \nDer Kennenlern-Call ist bewusst keine klassische Infoveranstaltung und kein Vortrag.\nEr ist als offenes Gesprächs- und Dialogformat angelegt\, das sich an den Fragen\, Themen und Erfahrungen der Teilnehmenden orientiert. \nGemeinsam schauen wir darauf: \nwas das Audit konkret bedeutet\,\nwelche Spielräume es gibt\,\nwas unter regionalen Bedingungen realistisch umsetzbar ist\,\nund ob das Audit jetzt\, später oder in anderer Form sinnvoll sein kann. \nDer Termin richtet sich an HR-Verantwortliche\, Führungskräfte\, Geschäftsführende und Interessenvertretungen\, die sich strategisch mit Vereinbarkeit beschäftigen und Orientierung suchen – auch ohne bereits eine Entscheidung getroffen zu haben. \nZiel des Kennenlern-Calls ist es\, eine realistische Einschätzung zu ermöglichen:\nsachlich\, praxisnah und ohne Entscheidungsdruck. \nRahmen:\n💻 Online (Videogespräch)\n🕒 ca. 45–60 Minuten\n💬 offenes Gespräch & Austausch\n🤝 kostenfrei und unverbindlich Weniger anzeigen
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SUMMARY:Kennenlern-Call zum Audit berufundfamilie
DESCRIPTION:Ihr beschäftigt euch mit dem audit berufundfamilie oder audit beruf&vielfalt\nund überlegt\, ob ihr euer Unternehmen in diesem Jahr auditieren lassen möchtet?\nOder ihr seid noch am Anfang und wollt erst einmal verstehen\, was ein Audit konkret für eure Organisation bedeuten kann? \nDer Kennenlern-Call ist ein offenes\, digitales Gesprächsformat für genau diese Fragen.\nWir kommen miteinander ins Gespräch\, schauen gemeinsam auf eure Ausgangslage und sprechen darüber\, wie ein Audit unter euren Bedingungen aussehen könnte. \nDabei geht es unter anderem um: \noffene Fragen zum Ablauf\, zum Aufwand und zu möglichen nächsten Schritten\,\nindividuelle Rahmenbedingungen in eurer Organisation\,\nregionale Besonderheiten von Unternehmen und Organisationen aus\,\nBerlin\, Brandenburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Sachsen und Sachsen-Anhalt. \nDer Call lebt vom Austausch.\nEs gibt keinen festen Ablaufplan – die Themen entstehen aus den Fragen und Anliegen der Teilnehmenden. \nFür wen ist der Kennenlern-Call gedacht?\nfür HR\, Führung\, Geschäftsführung und Interessenvertretungen\,\nfür Organisationen und Unternehmen\, die ein Audit konkret planen oder prüfen\,\nfür alle\, die sich orientieren und eine fundierte Entscheidungsgrundlage schaffen möchten\,\nbundesweit offen\, mit klarem regionalem Fokus auf Ostdeutschland. \nRahmen & Format \n💻 Online (Videogespräch)\n🕒 ca. 45–60 Minuten\n🤝 kostenfrei & unverbindlich\n💬 offenes Gesprächs- und Dialogformat\n❓ Raum für Fragen\, Einordnung und gemeinsame Reflexion
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SUMMARY:Der Weg zum audit berufundfamilie in Berlin und Ostdeutschland
DESCRIPTION:Viele Unternehmen und Organisationen in Berlin und Ostdeutschland stehen aktuell vor ähnlichen Herausforderungen:\nDer Fachkräftemangel ist längst Alltag\, Kinderbetreuungs- und Pflegeangebote stehen unter Druck\, und eine älter werdende Bevölkerung verändert die Anforderungen an Arbeitgeber. Gleichzeitig steigt der Wunsch vieler Beschäftigter nach flexiblen und lebensphasenorientierten Arbeitsbedingungen. \nWarum dieser regionale Blick?\nWeil die Arbeitsrealität hier durch besondere Rahmenbedingungen geprägt ist – darunter viele kleine und mittlere\, oft inhabergeführte Unternehmen\, ein hoher Anteil erwerbstätiger Frauen\, Schicht- und Dienstplanlogiken in Industrie\, Gesundheit und Dienstleistungen sowie Belegschaften\, die im Durchschnitt älter werden. \nKurz gesagt: Hier entscheidet Arbeitsorganisation – nicht Hochglanz. \nGenau dort setzt das audit berufundfamilie an:\nNicht als Label\, sondern als strukturierter Rahmen\, der hilft\, Planbarkeit\, Vertretungsregeln und Zusammenarbeit alltagstauglich weiterzuentwickeln. Seit 1998 wurden über 2.000 Organisationen mit dem Zertifikat ausgezeichnet – viele davon auch in unserer Region. \nIn der Online-Infoveranstaltung erfahren Sie:\n✅ Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in Berlin & Ostdeutschland\n✅ Wie das audit berufundfamilie funktioniert und welche Schritte zur Zertifizierung führen\n✅ Welche Chancen und Entlastungen sich daraus für Ihr Unternehmen ergeben\n✅ Antworten auf Ihre individuellen Fragen \nEingeladen sind Personalverantwortliche\, Gleichstellungsbeauftragte\, interessierte Führungskräfte und Geschäftsführende\, die Vereinbarkeit\, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit nachhaltig weiterdenken möchten.
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SUMMARY:Der Weg zum audit berufundfamilie in Berlin\, Brandenburg & Meck-Pomm
DESCRIPTION:Viele Unternehmen und Organisationen in Berlin\, Brandenburg\, Mecklenburg-Vorpommern und angrenzender Regionen stehen aktuell vor ähnlichen Herausforderungen:\nDer Fachkräftemangel verschärft sich\, Kinderbetreuungs- und Pflegeplätze sind knapp\, und eine älter werdende Gesellschaft verändert die Anforderungen an Arbeitgeber. Gleichzeitig steigt der Wunsch vieler Beschäftigter nach flexiblen und lebensphasenorientierten Arbeitsbedingungen. \nWir zeigen\, wie Unternehmen diesen Entwicklungen strukturiert begegnen können – mit dem audit berufundfamilie\, einem seit vielen Jahren bewährten Instrument für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. \nSeit 1998 wurden über 2.000 Organisationen mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Auch in unserer Region nutzen zahlreiche Unternehmen und Einrichtungen das Audit\, um ihre Personalpolitik systematisch weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen. \nIn unserer Online-Infoveranstaltung erfahren Sie:\n✅ Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Region\n✅ Wie das audit berufundfamilie funktioniert und welche Schritte zur Zertifizierung führen\n✅ Welche Chancen sich daraus für Ihr Unternehmen ergeben\n✅ Antworten auf Ihre individuellen Fragen \nEingeladen sind Personalverantwortliche\, Gleichstellungsbeauftragte\, interessierte Führungskräfte und Geschäftsführende\, die Vereinbarkeit und Unternehmenskultur in ihrem Unternehmen weiterdenken möchten.
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SUMMARY:Infoveranstaltung zum Antisexismustraining für Unternehmen
DESCRIPTION:Sexismus ist tief in unserer Gesellschaft verankert. Wir sind alle damit groß geworden und niemand kann ihn am Firmentor abgeben. Somit ist er auch in den Unternehmen drin. Viele sehen ihn nicht\, aber mindestens genauso viele spüren ihn und seine Auswirkungen. Er führt von Unbehagen bis zu Angst\, verletzt\, verhindert Karrieren und grenzt aus. Am liebsten würden viele Unternehmen gar nicht darüber sprechen. Klar\, es ist kein angenehmes Thema. Aber möchte man als Führungskraft wirklich\, dass Menschen sich in den eigenen Reihen unwohl fühlen und womöglich am liebsten weg wollen? \nUnternehmen können und müssen heute vieles tun um eine Arbeitsumgebung zu schaffen\, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. In Form von Keynotes\, Workshops und Trainings unterstützen wir Sie dabei\, wirksame Strukturen in Ihrer Organisation aufzubauen und ein Bewußtsein für das Thema Sexismus zu fördern. \nIn dieser Informationsveranstaltung lernen Sie das Trainingstandem Dr. Alena Sander und Robert Frischbier näher kennen und Sie erfahren\, wie Ihre Arbeit zur präventiven Verhinderung von Sexismus in Ihrem Unternehmen aussehen kann.
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SUMMARY:Familie 4.0 - Die neue Rolle von Führungskräften und Vätern in der modernen Arbeitswelt
DESCRIPTION:Erfahren Sie\, wie Führungskräfte ihre Familienverantwortung erfolgreich mit ihrer beruflichen Rolle vereinbaren können. Zudem beleuchten wir die Bedeutung und Rolle der Väter in der heutigen Arbeitswelt und zeigen auf\, wie Unternehmen Väter dabei unterstützen können\, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen und ihre Karriereziele zu verfolgen.  \nTeil 1: Familie 4.0 – Wenn Führungskräfte Eltern werden: In diesem Abschnitt erhalten Führungskräfte praxisnahe Tipps und Strategien\, wie sie ihre Familienverantwortung effektiv mit ihrer beruflichen Rolle vereinbaren können. Erfahren Sie\, wie Sie als Führungskraft eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen und dennoch effektiv führen können. Wir zeigen Ihnen auf\, wie eine erfolgreiche Balance zwischen Familie und Beruf Ihre Leistungsfähigkeit steigern kann.\nTeil 2: Die neuen Väter in der Arbeitswelt: Die Rolle der Väter in der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. In diesem Teil des Vortrags entdecken Sie die Bedeutung und Herausforderungen\, denen Väter heute gegenüberstehen. Wir zeigen auf\, wie Unternehmen Väter unterstützen können\, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen\, ohne dabei ihre Karriereziele aufgeben zu müssen. Erfahren Sie\, wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur dazu beitragen kann\, dass Väter ihre Rolle als Eltern und Arbeitnehmer erfolgreich vereinbaren können.  \nDieser Vortrag bietet Ihnen Einblicke und praxisorientierte Lösungen\, wie Führungskräfte ihre Familienverantwortung effektiv meistern und wie Unternehmen ihre Väter dabei unterstützen können\, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Seien Sie bereit\, Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken und eine moderne Unternehmenskultur zu schaffen\, die die Familie als wichtigen Bestandteil des Arbeitslebens anerkennt.
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SUMMARY:Attraktiver Arbeitgeber - So erhält Dein Unternehmen das Qualitätssiegel
DESCRIPTION:Möchtest Du sicherstellen\, dass Dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und im Kampf um talentierte Fachkräfte die Nase vorn hat? \nEntdecke auf unserer Informationsveranstaltung alles Wissenswerte über das Qualitätssiegel ‚Attraktiver Arbeitgeber‘ und wie es Dir dabei hilft\, Dich vom Wettbewerb abzuheben. \nTauche ein in das Prüfverfahren und erkunde die verschiedenen Aspekte\, darunter auch Digitalisierung\, Nachhaltigkeit und Lebensphasenorientierung. Erfahre\, wie Du die Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden erkennen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen kannst\, das Talente anzieht und langfristig bindet. \nDiese Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche\, Führungskräfte und Geschäftsführende in Unternehmen mit mindestens zehn Mitarbeitenden\, die ihr Employer Branding stärken und gezielt Fachkräfte gewinnen möchten. \nNutze diese Gelegenheit\, um herauszufinden\, wie das Qualitätssiegel ‚Attraktiver Arbeitgeber‘ Dir dabei helfen kann\, Dein Unternehmen als erstklassigen Arbeitgeber zu positionieren und talentierte Fachkräfte anzuziehen. \nHIER KOMMST DU AM 29.11. DIREKT ZUR VERANSTALTUNG VIA ZOOM \nPS: Sollte Dir der Termin nicht passen\, kontaktiere uns gerne für ein individuelles Gespräch.
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SUMMARY:Erfolgreich im Wettbewerb um Talente: Fachkräftemangel meistern und attraktiver Arbeitgeber werden
DESCRIPTION:Erfahren Sie\, wie Sie dem Fachkräftemangel effektiv begegnen und sich als begehrter Arbeitgeber positionieren können. Unser Referent Robert Frischbier zeigt Strategien und Maßnahmen auf\, um qualifizierte Talente zu gewinnen\, langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.\nTeil 1: Fachkräftemangel-ohne Dich! In diesem Abschnitt behandeln wir die Herausforderungen des Fachkräftemangels und zeigen Ihnen\, wie Sie diesen bewältigen können und wie Sie sich erfolgreich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte behaupten.\nTeil 2: Der Weg zum Attraktiven Arbeitgeber Die Attraktivität als Arbeitgeber spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten. In diesem Teil des Vortrags erfahren Sie\, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren können.\nTeil 3: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Aspekt\, der Talente anzieht und Mitarbeiter langfristig bindet. In diesem Abschnitt zeigen wir Ihnen\, wie Sie die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf in Ihrem Unternehmen fördern können. Entdecken Sie den besten Mix\, um alle Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen angemessen zu unterstützen und so eine nachhaltige Mitarbeiterbindung zu gewährleisten. \nDieser Vortrag bietet Ihnen praktische Lösungsansätze und Einblicke\, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen und Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber entwickeln können. Seien Sie bereit\, qualifizierte Talente anzuziehen und langfristig an sich zu binden.
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SUMMARY:Bundesforum Männer - 9. Netzwerktreffen Männerberatung
DESCRIPTION:Einladungstext des Veranstalters:  \nWo herrscht heute Zeitknappheit in unserer Gesellschaft und wer ist davon wie betroffen? Um welche Zeiten geht es – Erwerbsarbeitszeit\, Sorgearbeitszeit\, Zeit für andere\, Zeit für sich? Wer bestimmt über die Zeitressourcen für eigene Freundschaften\, Freizeit\, Interessen und gesellschaftliches und politisches Engagement? Und was hat das alles mit Geschlecht und sozialer Gerechtigkeit zu tun? Was mit Männlichkeit und der Beratung von Männern?  \nDiesen Fragen wollen wir auf dem 9. Netzwerktreffen Männerberatung im November 2023 nachgehen. Am Vormittag haben wir dazu die Journalistin Teresa Bücker\, Autorin des Sachbuches „Alle Zeit“\, für einen Input zum Thema eingeladen. Zudem wollen wir im Anschluss daran gemeinsam mit ihr und den Beratern Robert Frischbier (Vereinbarkeit) und Michael Gümbel (Arbeits- und Gesundheitsschutz) diskutieren\, welche Bedeutung Fragen rund um Zeit\, Zeitpolitik und Zeitstress für die Beratungsarbeit mit Männern haben. \nAm Nachmittag weiten wir den thematischen Blick. Hier wird es Workshops zu unterschiedlichen Themen geben – und die Gelegenheit zu Austausch und Vernetzung.
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SUMMARY:DIVERSITY 2023 - Mission DIVERSITY – Das brauchen wir jetzt!
DESCRIPTION:Im Rahmen der Diversity 2023\, der Fachkonferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt\, wird Robert zusammen mit Dr. Alena Sander in Kooperation mit Sanofi gleich zwei Präsenz- und einen Onlineworkshop zum Thema Sexismus in der Arbeitswelt geben.\n\nHier der offizielle Einladungstext von den Verantaltern\, der Charta der Vielfalt und dem Tagesspiegel: \nFreuen Sie sich unter anderem auf Keynotes von Lisa Paus\, Bundesministerin für Familie\, Senioren\, Frauen und Jugend sowie Staatsministerin Reem Alabali-Radovan\, Beauftragte der Bundesregierung für Migration\, Flüchtlinge und Integration. \nZudem werden wir in Diskussionen einige der drängendsten gesellschaftlichen Herausforderungen thematisieren\, darunter die folgenden Fragen: Wie können Unternehmen und Politik effektiv dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken? Welche strukturellen Angebote haben Unternehmen für das Bedürfnis ihrer diversen Belegschaften nach einer Vereinbarkeit von Leben und Arbeit? Und wie können wir in polarisierenden Zeiten ein gesellschaftliches Miteinander fördern – auch und gerade am Arbeitsplatz\, an dem sich Menschen in all ihrer Vielfalt begegnen?
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SUMMARY:Aufbauen\, zertifizieren und leben eines Qualitätsmanagementsystems in KMU
DESCRIPTION:Warum Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen sollten: \nSie streben eine Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 an\, \n– weil ein für Sie wichtiger Kunde Sie nur beauftragt\, wenn Sie ihm diese vorweisen können und diese „Einstiegshürde“ überwinden\, \n– weil Sie Ihr Unternehmen aufwerten möchten (z.B. für die Geschäftsübergabe bzw. einen Verkauf) \nOder\, Sie möchten einfach besser werden\,\n– indem Sie Entscheidungen qualifizierter untersetzen\,\n– indem Sie Fehlerwiederholungen reduzieren\,\n– indem Sie Ihre Prozesse und Ihre Kommunikation besser strukturieren\,\n– indem Sie Werte zielgerichteter verfolgen\,\n– indem Sie Ihre Risiken und Chancen besser erkennen und verfolgen\, \nWir beantworten Fragen zur Einführung und Zertifizierung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS). \nDr. Eckhardt Hamann und Robert Frischbier geben Ihnen Informationen und stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung. Wir möchten die Gelegenheit nutzen\, mit Ihnen Erfahrungen auszutauschen. \nBitte zögern Sie nicht\, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf\, Sie bei unserer Informationsveranstaltung begrüßen zu dürfen und gemeinsam zu erkunden\, wie ein QMS das Rückgrat Ihrer Organisation sein kann\, wenn es richtig aufgebaut und gelebt wird.
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SUMMARY:Festival der Berliner Wirtschaft
DESCRIPTION:Das Festival der Berliner Wirtschaft steht an und wir dürfen den Zukunftsdialog Fachkräftegewinnung mitgestalten. \nDer Arbeitskräftemangel ist eine der ganz großen Herausforderungen für die Unternehmen in der Hauptstadtregion. Was kann und muß jedes einzelne Unternehmen tun\, um sich diesem Thema zu stellen? \nWir freuen uns sehr über die Einladung der IHK Berlin\, einen Workshop im Rahmen des Festivals anzubieten\, der unser Motto im Namen trägt: New Work trifft Vereinbarkeit. \nWir freuen uns sehr auf viele interessierte Unternehmensverantworliche und Führungskräfte\, mit denen wir gemeinsam schauen\, was Fachkräfte denn heute und morgen tatsächlich brauchen\, um in einem Unternehmen zu bleiben und was andererseits die Unternehmen ganz realisitsch betrachtet bieten können.
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SUMMARY:Infoveranstaltung zum Training "Nicht mit mir"
DESCRIPTION:Infoveranstaltung zum Training „Nicht mit mir“ \nIn dieser einstündigen Onlineveranstaltung lernen Sie das TrainerInnentandem und die Trainingsinhalte kennen. \nDas vorgestellte Training wurde gezielt für Organisationen und Unternehmen entwickelt\, die Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte zum Thema Sexismus sensibilisieren und vor Übergriffen schützen wollen. Die Rolle der Organisation und der Strukturen ist wesentlicher Bestandteil des Trainings um eine präventiv wirkende Infrastruktur gegen sexualisierte Gewalt zu etablieren. \nDas Training wird individuell auf die jeweilige Organisation zugeschnitten. Es findet in Präsenz in Kleingruppen von bis zu zwölf Teilnehmenden statt und dauert zwei Tage. \n  \n\n\nHier kannst Du der Veranstaltung am 11.10.2022 um 10 Uhr beitreten.\nonline: Link zum Event
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