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Team im Umbruch
Team im Umbruch

Eine neue Führungskraft soll ein Team übernehmen und Sie möchten den Übergang möglichst reibungslos gestalten? Die Rollen in Ihrem Team sind unklar bzw. die Konkurrenz zwischen den Mitgliedern führt zu sinkender Produktivität? Sie haben ein Team, in welchem es gerade richtig knirscht und Sie sehen, wie die Motivation der Teammitglieder sinkt?

Gerne unterstützen wir Sie dabei, die Teammitglieder wieder zu motivieren und Wege zu einer besseren Zusammenarbeit und Produktivität zu finden. Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie sehr das Arbeitsklima und die Produktivität leiden können, wenn die Teammitglieder unzufrieden sind – und wo gute Ansatzpunkte für Verbesserungen sind.

Nach einem Vorgespräch unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Paket für Ihr Team (max. 5 Mitglieder inkl. Führungskraft), mindestens bestehend aus:

  • Workshop zur Ist-Analyse der Situation mit allen Beteiligten (ca. 4 Stunden)
  • 1 Persönlichkeitsprofil (Personality Profile des Lync-Instituts der Uni Lüneburg) für jeden Mitarbeiter & die Führungskraft → mehr Infos hierzu im persönlichen Gespräch
  • 1 individuelles Auswertungsgespräch für jeden Mitarbeiter & 1 Gespräch mit Ihnen als Führungskraft
  • Workshop zur Ermittlung der idealen Situation unter Berücksichtigung der jeweiligen Persönlichkeitsprofile & Erarbeitung von Maßnahmen (ca. 4 Stunden)
  • 1 gemeinsames Follow-Up-Gespräch mit Ihnen und den Mitarbeitern vier Wochen nach dem letzten Workshop (ca. 2 Stunden)

Zusätzlich erhalten Sie einen Gutschein über 30 min Kurzzeitcoaching für Ihr individuelles Thema.

Ihre Investition

4499,-€ (inkl. MwSt.)

Sie erhalten dafür:

Workshop zur Ist-Analyse der Situation mit allen Beteiligten & Erarbeitung von individuellen Lösungen (ca. 4 Stunden)

  • 1 Persönlichkeitsprofil (Personality Profile des Lync-Instituts der Universität Lüneburg) für jeden Mitarbeiter & die Führungskraft → mehr Infos hierzu im persönlichen Gespräch
  • 1 individuelles Auswertungsgespräch für jeden Mitarbeiter & 1 Gespräch mit Ihnen als Führungskraft
  • Workshop zur Ermittlung der idealen Situation unter Berücksichtigung der jeweiligen Persönlichkeitsprofile & Erarbeitung von Maßnahmen (ca. 4 Stunden)
  • 1 gemeinsames Follow-Up-Gespräch mit Ihnen und den Mitarbeitern vier Wochen nach dem letzten Workshop

Ihr Team ist wesentlich kleiner oder größer? Schicken Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular – wir unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.